我清楚的知道，從小在缺乏資源或缺乏關注環境下長大，也許我們少了一點關懷，可能就讓他們被社會冠上不受教框架的孩子。
酒與工作的對話
「你們知道，喝酒也可以是一種工作嗎？」
「老師，他每天喝多少酒？不會死掉嗎？」
「老師！她好瘦，沒有啤酒肚耶！」
這是我走進校園與高關懷學生的其中一段對話，這就是孩子，這就是他們對於工作的疑惑。某些成長環境，讓孩子對工作有某種寄望，但這些對他們來說，和他們想像中是完全不一樣的世界。
高關懷學生的背景
這次接觸到的高關懷學生，是由學校主動輔導及協助，其身體或心理上對自我認同或價值不同於普遍同學的學生。大多是學習困擾、人際關係困擾、情緒困擾、中輟、成癮、高風險家庭、保護性個案等，不乏有使用暴力個案，也有些是受暴力個案。這些少年在校園裡常會被貼上標籤，當周遭有事情發生時，第一時間，沒有詢問任何原因下就會被懷疑，只因曾經做錯。
「為什麼不喜歡上課？」
「因為老師講課很無聊。」
我們都一樣，在這個年紀，總是會叛逆。
到高關懷的班級，陪這些孩子聊聊天，分享職人經紀人這個職業以及現今社會職人的類型，也與孩子探討一下他們對什麼事物有興趣。藉由這樣的對談，期望可以在他們心裡種下希望的種子，思考未來可能的工作樣貌與生活目標。
職業經歷與使命
我曾在不同產業中遊走、體驗過各種職位於產業鏈的重要性，多年後，才發覺自己最擅長的職場技能，創辦秝芙職人經紀公司，希望在教育體制以外，可以再給予更多對於未來發展的探索空間，給這些還在長大中的孩子們，如果我還能做點什麼，我希望是給這些孩子一個被接納的空間。
我很清楚的知道，從小在缺乏資源或缺乏關注環境下長大，也許我們少了一點關懷，可能就讓他們被社會冠上不受教框架的孩子。
如果可以讓他們多一點點方向，少一點點的茫然，都是我們努力的目標。也就是這樣的信念，讓執行長在創業碰撞期間，告訴自己要繼續堅持努力下去，冀望下一代在這媒體資訊爆發的時代，也可以有吸收正確專業知識的管道，與自我探索的機會。
林筱薇
秝芙職人經紀創辦人暨執行長
秝芙職人經紀創辦人暨執行長。公司以經紀「職人」為主，找尋各行各業中的專業影響力者合作、經紀企業或品牌創業或代表人物，並發展出不同於其他經紀公司的營運及商業模式。14歲開始因為興趣開始接觸地方報社參與編輯作業，大學後開始正式進入職場工作。接觸眾多產業也有實質的專業證明，從視光專業的眼鏡鐘錶相關產業、餐飲服務業策劃品牌的行銷走向、傳統織品製造業品牌策劃、媒體業記者和業務開發。